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    2017年4月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2017.4    是否有答案：有   

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    合理的领导素质结构包括哪几个方面?

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    泰勒的理论虽然被称为是一种“心理革命”与科学管理，但仍有很大的局限性。主要有

    • A、经济人假设的人性观
    • B、机械的管理模式
    • C、工人不必参与管理
    • D、管理方法缺乏科学性
    • E、劳资关系的协调缺乏社会基础和规律

    美国心理学家威特金透过认知方式来研究人的性格，把人划分为

    • A、权力型
    • B、场独立型
    • C、实际型
    • D、场依存型
    • E、自卑型

    根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，心理契约可分为四类，分别是投资不足型、相互投入型、过度投资型和

    • A、弹性契约型
    • B、均衡投入型
    • C、适度投资型
    • D、准交易契约型
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